Unsere Erfahrung zeigt immer wieder, dass in den Projekten, in denen das Management einbezogen wird, die Akzeptanz für den Ausbildungsprozess und die damit einhergehenden Veränderungen im Arbeitsalltag am grössten ist und damit auch die stärkste Umsetzung in die Praxis erfolgt. Deshalb ist es uns wichtig, auch das Management in den Prozess einzubinden.

Mit unserer CITOC^®-Methode geben wir Ihren Führungskräften ein einfaches aber wirkungsvolles Transferinstrument an die Hand. Mit diesem können sie ihre eigenen Mitarbeitenden - in den Themen, die sie bei uns gelernt und trainiert haben - kontinuierlich weiterentwickeln.

Diese von uns entwickelte Methode wird in speziellen Workshops vermittelt und so an die Vorgesetzten weitergegeben.